ATS com Inteligência Artificial · Feito no Brasil

Inteligência para contratar.
Humanidade para conectar.

ATS com IA para empresas que estão crescendo e precisam estruturar o recrutamento sem perder o lado humano. Você abre a vaga, a IA faz a triagem, o dashboard mostra o funil. Você foca em contratar a pessoa certa.

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+200 times de RH confiam na hireflow

40%

menos tempo de contratação

mais vagas por recrutador

em 30d

até a primeira vaga publicada

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Nova candidatura!

Dev Frontend · 94% match

Score IA

94% match

Experiência: 8/10 · Fit: alto

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Vaga fechada!

em 4 dias · 12 candidatos

Pipeline

4Triagem

3Entrev.

2Final

1Oferta

Por que a hireflow existe

Seu processo seletivo
ainda depende de planilha?

O mercado de ATS polarizou entre plataformas enterprise caras demais e suites de RH que perderam o foco em recrutamento. No meio, o recrutador do dia a dia continua improvisando.

cancel

Perde candidatos bons

O processo demora, o talento some. Sem sistema, a triagem de 80 CVs leva dias e o concorrente contrata antes.

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Sem dados para a gestão

Quanto tempo leva cada vaga? Qual canal traz candidatos melhores? Sem sistema, impossível responder com dados reais.

settings

Processo não escala

WhatsApp, e-mail e planilha costurados na força da vontade. Funciona para 5 vagas. Trava completamente para 20.

lightbulb

A hireflow nasceu para resolver exatamente esse ponto cego.

Funil completo, automação e dashboards em um único lugar. A tecnologia faz o trabalho pesado. O toque humano continua sendo nosso.

Plataforma completa

Da atração à contratação.
Sem costurar três ferramentas.

Cada etapa do recrutamento em um único lugar. Do primeiro CV à carta oferta.

campaign

01 · Atração

Atraia quem você realmente quer. Não quem aparece primeiro.

Publique vagas em múltiplos canais e também na sua própria página de carreira com apenas um clique. Centralize todas as candidaturas em um único lugar, trazendo mais organização para o recrutamento e menos perda de candidatos em e-mails ou WhatsApp.

check_circle Publicação multicanal com 1 clique, incluindo portais regionais

check_circle Página de carreira personalizada com a identidade da empresa

check_circle Banco de talentos que fica com você. Não com a plataforma de anúncios

Diferencial: candidatos de processos anteriores ficam acessíveis e pesquisáveis. A IA os recomenda quando uma nova vaga é aberta. Você aproveita quem já investiu em conhecer.

person_add

Nova candidatura recebida

Dev Frontend · via LinkedIn · agora

94% match

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02 · Seleção

IA que explica o raciocínio. Não uma caixa preta.

A IA analisa currículos, ordena candidatos por aderência e explica por que cada perfil foi destacado. O recrutador sempre sabe o que está decidindo. Pipeline Kanban com drag and drop e etapas totalmente configuráveis.

check_circle Score de compatibilidade explicável por critério de vaga

check_circle Pipeline Kanban com drag and drop e etapas configuráveis

check_circle Agendamento de entrevistas integrado e feedback em massa

Diferencial: IA explicável. O recrutador sempre sabe por que um perfil foi destacado e pode ajustar os critérios com total liberdade. Sem caixa preta.

app.hireflow.com.br/pipeline

Dev Frontend · Londrina PR 12 candidatos

Triagem IA 5

Carlos M.

94%

Lara S.

78%

Entrevista 2

Pedro O.

Amanhã 14h

Aprovado 1

Ana F.

check_circle Oferta enviada

handshake

03 · Contratação

Do aprovado ao primeiro dia. Sem papelada.

Fluxo de aprovação digital, carta oferta eletrônica e integração via API com os sistemas de RH que você já usa. Nenhum candidato aprovado fica esperando por burocracia.

check_circle Aprovação digital com assinatura eletrônica

check_circle Carta oferta personalizada com identidade visual da empresa

check_circle Integração via API com sistemas de RH e folha de pagamento

Diferencial: processo repetível que escala sem precisar aumentar o time de RH. Mais vagas, mesmo time, com mais qualidade nas contratações.

tempo médio

98%

satisfação

papelada

analytics

04 · Dados e analytics

Dados que transformam R&S em área estratégica.

Tempo médio por etapa, taxa de conversão do funil, canais com melhor retorno, motivos de reprovação. Tudo visível e acionável. Sem precisar contratar BI externo ou montar dashboard no Excel.

check_circle Funil de recrutamento com taxas de conversão por etapa

check_circle Canais comparados por volume e qualidade de candidatos

check_circle Relatórios prontos para apresentar à diretoria sem retrabalho

Diferencial: analytics acessíveis, sem precisar integrar BI externo. A visibilidade de funil que a gestão precisa, incluída no plano.

app.hireflow.com.br/analytics

Funil de contratação Mai 2026

Candidaturas recebidas 148

Triagem IA aprovada 42 (28%)

Entrevistas realizadas 18 (12%)

Contratados 6 (4%)

14d

tempo médio

melhor canal

NPS 72

candidatos

O que a hireflow entrega
para cada lado da contratação

psychology

Para o recrutador

Menos tempo em triagem operacional. Mais tempo em conversas que importam. A IA faz o trabalho pesado. O recrutador faz a escolha.

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Para a gestão

Visibilidade completa do funil. Dados para justificar decisões e tempo de processo à diretoria. Sem surpresas, sem achismo.

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Para o candidato

Processo claro, comunicação ativa, sem sumiço. A automação garante resposta. O toque humano garante respeito.

business

Para a empresa

Contratações mais acertadas, menos retrabalho, menos turnover. Um processo repetível que escala sem aumentar o time de RH.

Como funciona

Você usa no mesmo dia. Sem meses de implementação.

Configure em menos de 30 dias

em até 30 dias

Nossa equipe acompanha todo o onboarding. Vagas importadas, pipeline configurado, time treinado. Sem projeto de implementação de 3 meses.

Publique e atraia com 1 clique

Multicanal automático

A vaga vai para sua página de carreira e portais regionais ao mesmo tempo. As candidaturas chegam centralizadas. A IA já começa a ranquear conforme chegam.

Contrate com dados e confiança

NPS candidatos acima de 72

Mova candidatos no pipeline, colabore com gestores, envie a proposta pela plataforma. Feche vagas com dados reais e nenhum candidato sem resposta.

Resultados reais

Números que falam por si

Times de RH que estruturaram o recrutamento e sentiram a diferença no primeiro mês.

Romanelli

romanelli.com.br

Indústria

"Antes levava 2 semanas de triagem. Com a hireflow, em 2 dias já tínhamos os 5 melhores candidatos prontos para entrevista. O processo seletivo virou uma vantagem competitiva."

60%

menos triagem

4 dias

média para fechar

David Servenini

Romanelli

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LCA Alimentos

lcaalimentos.com.br

Alimentos

"Nosso processo seletivo virou referência no setor. A hireflow nos deu dados para justificar cada decisão para a diretoria. Um resultado que outros ATS nunca nos dariam."

mais vagas por mês

42%

economia de horas

Suelen Razaboni Reis

LCA Alimentos

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Ponto Rural Agro

pontoruralagro.com.br

Agronegócio

"A experiência do candidato virou um diferencial da nossa operação. Recebemos elogios espontâneos sobre o processo seletivo. O suporte humano da hireflow é raro no mercado de software."

4.9

nota candidatos

45%

menos abandono

Bianca Caroline Monsão

Ponto Rural Agro

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Mapeamento comportamental

DISC Hireflow.
Contrate com mais precisão.

A hireflow integra mapeamento DISC diretamente no processo seletivo. Antes de contratar, o gestor entende como cada candidato age, comunica e reage sob pressão e se o perfil encaixa com a função e o time.

O que é o DISC e por que importa para quem contrata?

O DISC é um modelo comportamental que mapeia como uma pessoa age naturalmente em quatro dimensões: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Na prática, ele responde perguntas que o currículo nunca responde.

check_circle Como esse candidato toma decisões sob pressão?

check_circle Ele trabalha bem com autonomia ou precisa de estrutura?

check_circle Vai ser um executivo silencioso ou um comunicador de equipe?

check_circle O perfil bate com o cargo, o líder e a cultura da empresa?

Por que isso reduz turnover: 82% dos erros de contratação não são técnicos, mas comportamentais. Um candidato com DISC identificado permite que gestores façam perguntas certas na entrevista e tomem decisões mais seguras, antes de contratar.

Dominância

Orientado a resultados, decisivo, assertivo. Age com velocidade e liderança. Prospera em desafios e ambientes competitivos.

CEO Diretor Liderança

Influência

Comunicativo, entusiasta, sociável. Inspira e motiva times. Referência natural em vendas, marketing e relações públicas.

Vendas Marketing RH

Estabilidade

Leal, paciente, consistente. Pilar emocional do time. Excelente em funções de suporte, processos e atendimento de longo prazo.

Suporte Qualidade CS

Conformidade

Analítico, preciso, metódico. Guardião da qualidade. Entrega trabalho rigoroso e identifica riscos que outros ignoram.

Financeiro Jurídico TI

O que a Hireflow entrega que outros ATS não têm

Biblioteca com 20 perfis nomeados, IA que gera roteiro de entrevista e comportamento sob pressão em 4 níveis. Nenhum concorrente oferece os três juntos.

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20 perfis nomeados com faixas

Além dos 4 perfis puros (D, I, S, C), a hireflow mapeia 16 combinações, como DI, IS, SC, DSC, cada um com nome, descrição, forças, pontos de atenção e fit de cargos documentados.

Exclusivo na plataforma

quiz

Roteiro de entrevista gerado por IA

Para cada perfil DISC identificado, a IA gera automaticamente um roteiro de perguntas para a entrevista, adaptado ao cargo e focado nos pontos de atenção daquele perfil específico.

IA aplicada na prática

thermometer

Comportamento sob pressão em 4 níveis

Cada perfil inclui como o candidato reage em situações de estresse, algo que o currículo nunca mostra e que a maioria dos ATS ignora completamente.

Único no mercado

Disponível nos planos Pro e Enterprise

Pare de contratar no escuro.

Com o DISC integrado ao processo seletivo, seu time de RH entrega relatórios completos para o gestor antes da entrevista. A decisão fica mais segura, mais rápida e com muito menos retrabalho.

Ver demonstração do DISC arrow_forward Ver planos que incluem o DISC

Perguntas frequentes

Outros ATS costumam ser plataformas enterprise caras ou suites generalistas de RH que perderam o foco em recrutamento. A hireflow é especialista em recrutamento e seleção, com IA explicável, funil completo e suporte humano real. Você paga pelo que usa, sem módulos extras, e começa a operar em menos de 30 dias.

Em menos de 30 dias você já publica a primeira vaga. Nossa equipe de onboarding acompanha tudo: dados importados do sistema anterior, pipeline configurado, time treinado. Sem projeto de implementação que dura meses.

Sim. E ao contrário de outras plataformas, nossa IA explica o raciocínio. Você sabe por que cada candidato foi destacado e pode ajustar os critérios com liberdade. Nossos clientes reduzem a triagem entre 40% e 60% já no primeiro mês de uso.

Com um clique você publica a vaga na sua própria página de carreira e em portais regionais. Todas as candidaturas chegam centralizadas no pipeline da hireflow. Nada se perde em e-mail ou WhatsApp.

Atendimento por pessoas reais, não por chatbot. Tempo de primeira resposta abaixo de 10 minutos. Cada conta tem um Customer Success dedicado nos primeiros 3 meses. Contato direto por telefone e e-mail como parte da identidade da hireflow.

Sim. A hireflow é 100% compliance com a LGPD. Dados criptografados, hospedados em servidores no Brasil, com candidatos tendo controle total sobre suas informações.

Inteligência para contratar. Humanidade para conectar.

Seu processo seletivoainda depende de planilha?

Perde candidatos bons

Sem dados para a gestão

Processo não escala

Da atração à contratação. Sem costurar três ferramentas.

Atraia quem você realmente quer. Não quem aparece primeiro.

IA que explica o raciocínio. Não uma caixa preta.

Do aprovado ao primeiro dia. Sem papelada.

Dados que transformam R&S em área estratégica.

O que a hireflow entregapara cada lado da contratação

Como funciona

Configure em menos de 30 dias

Publique e atraia com 1 clique

Contrate com dados e confiança

Suporte de pessoas reais.Não de bots.

Números que falam por si

DISC Hireflow. Contrate com mais precisão.

O que é o DISC e por que importa para quem contrata?

Dominância

Influência

Estabilidade

Conformidade

O que a Hireflow entrega que outros ATS não têm

20 perfis nomeados com faixas

Roteiro de entrevista gerado por IA

Comportamento sob pressão em 4 níveis

Pare de contratar no escuro.

Perguntas frequentes

Seu processo seletivo aindadepende de planilha?

Inteligência para contratar.
Humanidade para conectar.

Seu processo seletivo
ainda depende de planilha?

Da atração à contratação.
Sem costurar três ferramentas.

O que a hireflow entrega
para cada lado da contratação

Suporte de pessoas reais.
Não de bots.

DISC Hireflow.
Contrate com mais precisão.

Seu processo seletivo ainda
depende de planilha?